ORGANISATIEOPSTELLING 

“It’s the possibility of having a dream come true that makes life interesting.” – Paulo Coelho, the Alchemist

Merk je dat er iets vastloopt in je organisatie, maar kan je er niet goed de vinger op leggen? Is er een terugkerend patroon voelbaar en weet je de oplossing niet? Wil je een particiaptieproject organiseren en vraag je je af hoe partijen te betrekken?

Wellicht is een organisatieopstelling iets voor jou.

Met een organisatieopstelling proberen we onbewuste patronen aan de oppervlakte te brengen, zodat er inzicht in de situatie kan ontstaan en hopelijk een oplossing. Bijvoorbeeld kan er gekeken worden naar fusies, marktposities, merkenonderzoek. Hieronder vind je meer uitleg, maar bel zeker even om te overleggen of jouw vraag geschikt is voor een opstelling.

Systeemopstellingen, een uitleg:

Het eerste systeem dat we leren kennen is ons familiesysteem. We worden allemaal geboren in een familie. In ons gezin van herkomst leren we, vaak onbewust, een plek in te nemen. Wat is dat voor een plek? En hoe beïnvloeden we elkaar vanuit deze plekken? In een familieopstelling onderzoeken we de effecten van elkaars rollen op elkaar en waarom we doen wat we doen. De dynamieken en plek binnen ons gezin kunnen ook later van invloed zijn in ons werk- en privé-leven.

Organisatieopstellingen. Ieder systeem heeft een eigen karakter:
Een familie kunnen we beschouwen als een systeem, met eigen normen en waarden en dynamieken. Zo kan bijvoorbeeld een oorlogsverleden, emigratie, fysiek trauma of een overlijden onbewust invloed hebben op een familiesysteem.

Hetzelfde geldt voor een organisatie. Iedereen heeft een plek en de plekken beïnvloeden elkaar en ons gedrag. Zo kan een specifiek project heel erg beïnvloed worden door verschillende partijen: Zoals door de wens van de klant, een overheid, een regeling en een aandeelhouder. Het is dan zoeken naar een juiste omgang met partijen. En evenzo kunnen fusies, doorstarten, overlijden, economische recessies invloed hebben op het organisatiesysteem. Maar ook de rol binnen onze familie kan van invloed zijn in je bedrijf.
In de praktijk zie je dat patronen uit je familie ook bewust en onbewust kunnen terugkeren in je werk- en privé-leven.

Soms loopt iets niet en je kan er niet goed de vinger op leggen. Wat je ook probeert, de relatie met je managers blijft stroef. Of je neemt steeds teveel hooi op je vork. Op werk krijg je een functie maar niet vervult, een product verkoopt slecht of er zijn steeds mensen ziek. Wat is hier aan de hand? Wat is de oorzaak achter een vastzittend patroon?

Met een opstelling kijken we naar de onderstroom. Wat ligt er onder het probleem? Wat is de reden van dit gedrag?

Een opstelling kan inzichten geven in de onderstroom.
De onderstroom is vaak ongrijpbaar. Het is dan lastig woorden geven aan bijvoorbeeld gevoelens van onrust of onverklaarbare moeheid.

Met behulp van representanten zetten we jouw vraag in de ruimte neer. We werken hiervoor met echte mensen.
De leden van het gezin of de zakelijke relaties worden ruimtelijke opgesteld door degene die zijn probleem inbrengt. Door de betrokkenen in de ruimte te plaatsen worden structuren, onderlinge verhoudingen en verstoringen zichtbaar en voelbaar. En door een plek te veranderen onderzoeken we wat dat voor invloed heeft op jou en het systeem. Het doel is om inzicht te verkrijgen en waar mogelijk rust en ruimte te creëren.

Wanneer het systeem in balans is, is er ruimte voor groei en bloei.

Wil je ook een keer een opstelling ervaren of deelnemen als representant? Neem dan contact op. Geregeld zullen er ook groepsdagen georganiseerd worden, waar meerdere mensen een vraag kunnen voorleggen.

Hieronder een overzicht van mogelijke onderwerpen op het gebied Organisatieopstellingen:

– team-opstelling
– project-opstelling
– participatieprojecten
– waarom heb ik geen geld?
– angst voor zichtbaarheid
– doelen niet halen
– vastlopen op werk
– depressie
– gevoel niet alles uit het bedrijf te halen
– sociaal ondernemen profit/non-profit
– onrust in het team
– een product dat niet loopt
– veel ziekteverzuim
– veel verantwoordelijkheid dragen

Wie weet tot bij een opstelling!

contact@taptoo.nl
06-26997824